viernes, 6 de marzo de 2015

PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE TRABAJADORES: ECONOMISTAS RECOMIENDAN SUBIR SUELDO MÍNIMO HASTA 1,500 SOLES


Con el propósito de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y de las trabajadoras, debido al mayor costo experimentado por la canasta básica familiar, diversos economistas plantearon ayer que la Remuneración Mínima Vital (RMV) se incremente hasta 1,500 soles.

El economista de la Universidad del Pacífico, Jürgen Schuldt, aseveró que el sueldo mínimo que perciben actualmente los trabajadores no concuerda con la inflación real en el país.

Schuldt afirmó que la RMV debería aumentarse al doble de lo actual, que es de 750 soles,  a 1, 500 soles para que las personas  puedan cubrir sus necesidades básicas.

El economista explicó que las empresas se oponen porque aumentan los costos, pero para ello se debería subir la RMV de forma diferenciada, ya que hay empresas que sí pueden hacer frente a dicho incremento, como por ejemplo, las mineras, mientras que hay pequeñas empresas que no podrían sobrevivir porque el costo sería muy alto, anotó.

Para el investigador del Instituto de Estudios Peruanos (IEP), José María Rentería, existen grandes diferencias salariales entre un trabajador formal y uno informal.  Indicó que un empleado formal gana 48 por ciento más que un empleado del sector informal. En el sector transportes un empleado formal gana 49 por ciento más que uno informal, subrayó.

José Rodríguez González, economista de la Pontificia Universidad Católica del Perú, aseveró que hay segmentos del mercado laboral en los que amerita que se revise el aumento del sueldo mínimo.

Sin embargo, advirtió que es imposible que sea de aplicación irrestricta a nivel nacional porque la RMV se aplica a los trabajadores asalariados, porcentaje que es menor al 50 por ciento de la fuerza laboral que es asalariada.

Rodríguez señaló que, si ponemos una norma de elevar la RMV, lo que va a suceder es que no se va a cumplir en todos los segmentos porque es un mercado muy segmentado donde no se cumplen las normas. Aunque, admitió, que hay sectores del mercado laboral que sí tienen capacidad para pagar mejores remuneraciones (Fuente: Diario La República. Foto: Perú 21).    

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