Una mayor flexibilización
del mercado laboral no irá directo a la vena para combatir la pobreza del país
afirmó ayer el premio Nobel de Economía 2007 Eric Stark Maskin durante la exposición que brindó en el XXV
seminario anual del Consorcio de Investigación Económica Social (CIES)
“Construyendo Conocimiento Para Mejores Políticas” que concluye el viernes 7.
Maskin señaló en forma
enfática que hacer que los mercados laborales sean más flexibles es una buena
idea que hace que la economía en conjunto sea más eficiente y eso puede
contribuir a la reducción de la pobreza, pero la flexibilización del mercado
laboral no va a resolver el problema de ninguna manera. Ello tiene que hacerse
con la participación del gobierno,
sostuvo.
Indicó que elevar el salario
mínimo puede ser una parte eficaz del programa para la reducción de la pobreza
y la desigualdad. Pero no resuelve el problema fundamental.
El Nobel explicó que la
población que no tiene capacitación queda marginada o detrás de los
trabajadores que sí están capacitados. Ataca el síntoma, pero no la causa
fundamental de la desigualdad, que es la brecha de capacitación. Expresó que si
se quiere resolver ese problema hay que hacer más que aumentarla la
Remuneración Mínima Vital (RMV).
De lo que se trata, anotó,
no es de eliminar el salario mínimo, sino más bien, que se pueda facilitar que
los empleadores contraten trabajadores.
Stark Maskin aseveró que, si
el proceso de contratación es muy complicado, los empleadores deberían tener la
posibilidad de reajustar su mano de obra dependiendo de las necesidades de
producción.
Observó, sin embargo, que
las empresas privadas no siempre tienen un incentivo para capacitar a los
trabajadores poco capacitados porque si lo hacen tienen que pagarles más. Ante esto, demandó
que el gobierno subsidie la capacitación de los trabajadores para incentivar
que las empresas inviertan en capacitación.
En otro caso, la empresa
podría recibir un subsidio o beneficio fiscal tributario si da capacitación a
sus trabajadores menos preparados y así tanto la empresa como los trabajadores
se benefician al igual que todo el país porque se reduce la desigualdad, puntualizó (Fuente: Diario La República).
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