De acuerdo al Tercer Informe
Nacional sobre el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM),
elaborado por el Gobierno peruano y el Programa de Naciones Unidas para el
Desarrollo (PNUD), en nuestro país todavía persisten una inequitativa división
sexual del trabajo y distintas modalidades de la violencia de género, lo que
obstaculiza el cumplimiento de las distintas metas del ODM.
Un ejemplo de esto, según
señala el informe, es que si bien la proporción de puestos ocupados por mujeres
en entidades gubernamentales y en empresas ha aumentado significativamente en la última década, éstas siguen percibiendo una
remuneración 30 por ciento menor que sus pares varones.
La coordinadora del Sistema
de Naciones Unidas y Representante Residente del PNUD en el Perú indicó que
esta diferencia salarial está relacionada con la discriminación de género.
Arias manifestó que éste es
un tema que debe estar incluido en las políticas laborales de las entidades y
empresas. Esta situación es similar al nivel de la región. Lo que se tienen que
dar son políticas directas para evitar la discriminación laboral, acotó.
El Perú es uno de los países
en América Latina que más avanzado hacia
el cumplimiento de los ODM. Ahora se tiene un desarrollo humano alto, lo cual
está relacionado con la calidad. Pero los beneficios de su crecimiento
económico no han llegado por igual a todas las regiones del país y aún hay mucha
informalidad, precisó.
La representante del PNUD
aseveró que en algunos departamentos alto andinos la pobreza total sigue siendo
superior al 50 por ciento, como es el caso de Apurímac, Ayacucho, Cajamarca,
Huancavelica y Huánuco.
Las personas que viven en
extrema pobreza en las zonas rurales son cinco veces más pobres que las que
viven en las zonas urbanas, puntualizó (Fuente: PNUD. Foto: Luis Pilares).
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